O plano Amil empresarial atende empresas de Belo Horizonte a partir de 2 vidas. É a modalidade com maior variedade de produtos e a que costuma oferecer melhor relação entre preço e rede credenciada — inclusive para empresas pequenas.
Preço da tabela vigente, por faixa etária.
No compulsório, a empresa paga integralmente e todos os elegíveis entram — o preço por vida cai porque o risco se dilui. Na livre adesão, o colaborador escolhe participar e normalmente arca com parte do custo. A escolha muda o preço e as regras de carência.
Não é preciso ser uma empresa grande. Sócios contam como vidas, e muitas contratações em BH são feitas com o quadro societário apenas. Estagiários e prestadores seguem regras próprias — vale conferir caso a caso.
Em contratos empresariais, dependendo do número de vidas, a operadora pode reduzir ou dispensar carências. É uma das maiores vantagens da modalidade e um dos pontos que mais passa despercebido na contratação.
Contrato social ou requerimento de empresário, cartão CNPJ, relação de funcionários (FGTS/GFIP ou eSocial) quando houver, e documentos pessoais de cada beneficiário. A análise da operadora considera a atividade econômica e o tempo de constituição.
Escolha a modalidade e a idade de cada pessoa. O valor sai na tela, com o preço de cada faixa etária separado.
A Amil comercializa por CNPJ em Belo Horizonte. Escolha o seu caso.
Enfermaria é quarto coletivo, apartamento é individual. Com coparticipação, a mensalidade cai e você paga um percentual quando usa.
O preço do plano de saúde muda por faixa etária. Informe a idade de cada pessoa.
O valor aparece na próxima tela. Um consultor da Salud confirma rede, carência e condições com você.
Estimativa mensal para o seu perfil
Valores por vida, referentes à tabela Amil vigente para Belo Horizonte e Região Metropolitana (atualização ). Sujeitos a análise da operadora, cidade de atendimento e regras de contratação. Não constituem proposta.
A partir de 2 vidas. Sócios contam como vidas, o que viabiliza a contratação para empresas pequenas e sociedades sem funcionários registrados.
No compulsório a empresa custeia e a adesão de todos os elegíveis é obrigatória, o que reduz o preço por vida. Na livre adesão o colaborador decide participar e costuma dividir o custo.
Pode ter. A redução ou isenção de carência em contratos empresariais depende do número de vidas e das regras vigentes da operadora. Confirme antes de assinar.
Sim. Cônjuge e filhos podem ser incluídos conforme as regras da modalidade contratada.
A partir de R$ 217,79 por vida na primeira faixa etária. O valor total depende da idade de cada beneficiário, da acomodação e da coparticipação.
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